Kontrata Ng Sample Form

Kalendaryo at mga Oras ng Trabaho

Ang isang Kontrata ay isang kasunduan na lays down na ang mga tuntunin at kondisyon na ay sumang-ayon sa pamamagitan ng dalawa o higit pang mga partidoAng isang kontrata ay maaaring maging alinman sa nakasulat o pandiwang gayunman, ang isang nakasulat na legal na kontrata ay patunayan na maging mas konkreto at maipatutupad.

Ang isang kontrata ay mahalaga kapag pagsasagawa ng mga transaksyon - lalo na sa mga transaksyon sa negosyo - dahil ito tinitiyak ang seguridad at proteksyon ng parehong mga partido ng mga interes.

Ang aming mga sample na mga form ng kontrata ng saklaw mula sa isang iba t-ibang ng mga pagpipilian tulad ng Sample na Real Estate Kontrata ng mga Form, mga Kontrata ng Empleyado Form, Negosyo Benta Kontrata Form, at marami pang iba. Kapag ang isang tagapag-empleyo hinahanap ang perpektong empleyado para sa trabaho, Empleyado ng isang Kontrata ay isang mahalagang dokumento na napatunayan ang kasunduan ng mga tagapag-empleyo upang gumana para sa mga empleyado. Ang kontrata ay isang legal na at umiiral na mga pag-aayos sa pagitan ng mga partido at nagbibigay ng isang security kumot para sa parehong mga partido. Ang aming mga Kontrata sa Pagtatrabaho Form ay naa-access, lubos na mahusay, at magsilbi sa iyong bawat pangangailangan. Kung ikaw ay sa paghahanap ng isang template para sa isang Napi-print na mga Executive Form sa Trabaho o isang Pangunahing Kontrata sa Pagtatrabaho Form, kahit ano ito ay, namin nakuha mo sakop. Empleyado ng isang Kontrata ay isang pag-aayos sa pagitan ng isang tagapag-empleyo at ng empleyado. Bumuo ng isang solid at walang palya Empleyado ng Kontrata ang Form ay maaaring maging nakakalito. Gayunman, ang pagkakaroon ng isa formalizes ang relasyon sa pagitan ng mga tagapag-empleyo at ng empleyado at ang pagkuha ng mga Pangalan ng empleyado ng mga tagapag-Empleyo at ng Empleyado. Ito piraso ng ang kasunduan ay nagpapakita ng mga punto ng interes ng ang association at ang mga kinatawan ng kumpletong pangalan. Para sa mga naaangkop na dokumentasyon at o sa sanggunian sa hinaharap, ang kasunduan ay dapat ipakita ang tamang petsa na ang mga kinatawan ay nagtatrabaho. Ang mga manggagawa ay ang pagkuha ng mga petsa ay, para sa pinaka-bahagi, i-check ang isang kinatawan ng pagdiriwang ng petsa at ay gayon din naman ang marker para sa isang manggagawa na pagsusuri. Posisyon ng mga Empleyado.

Ang lugar na ito ng kasunduan ay nagpapakita ng mga kinatawan ng trabaho sa pamagat ng sama-sama na may isang diagram ng kanyang mga key na mga obligasyon sa trabaho at kung ano ay inaasahang mula sa kanya.

Upang itakda ang mga lehitimong mga pangangailangan, ang isang Kontrata ng Empleyado ay dapat ipahayag ang pinagsama-samang bilang ng oras na ang isang empleyado ay umasa sa upang gumana sa isang araw o sa loob ng pitong araw, ang oras na siya ay umasa sa na dumating sa para sa trabaho, ang dami ng mga araw na siya ay kinakailangan upang gumana sa loob ng pitong araw, ang mga dagdag na oras na magbayad, at kamag-anak ng mga panuntunan tungkol sa mga pagliban at pagkahuli. Paglahok at Dahon. Mga empleyado ng pagpasa up ng isang malaking pagkakataon para sa trabaho ay maaaring ipahiwatig ang mga makabuluhang mga kasawian sa mga tuntunin ng mga bosses. Pagse-set up ng mga alituntunin na may kaugnayan sa pakikilahok at di-paglahok ay maaaring kontrolin ang mga kinatawan na may paggalang sa ang paglahok ng mga alalahanin. Ang segment na ito ng kasunduan ay gayon din naman ipakita ang dami ng mga dahon ng isang manggagawa ay nabigyang-katarungan sa isang buwan o sa isang taon. Hindi alintana ang halaga ng oras na ang isa sa nag-aambag sa trabaho, ang magbayad ng isang manggagawa ay isang kritikal na piraso ng kanyang negosyo. Trabaho Kontrata ang kailangan upang ipahiwatig sa detalye ang buwanang bayaran ang isang manggagawa ay kumikita, derivations, motivating puwersa, talaorasan ng shorts, at petsa na may paggalang sa kapag pay ay ibinigay. Trabaho Regularization at Pagsusuri. Ang ilang mga organisasyon na gumawa ng mga ito ng isang na kinakailangan upang ilagay ang mga manggagawa sa mga pagsubok na katayuan para sa isang tiyak na frame ng oras. Sa ganitong mga kaso, ang mga bosses kailangan upang ipakita ang time frame ng isang manggagawa ay sa pagsubok katayuan at kapag siya ay umasa sa upang maging regularized. Pagtasa tapos na sa isang buwanang, minsan sa tatlong buwan, o taon-taon na batayan dapat din ay nagpakita sa ganitong kondisyon sa tabi ng kanilang mga may kaugnayan magbayad ng pagdagdag o motivator. Sa oras na kapag ang isang manggagawa ay nakaangat o inilipat sa isang kahaliling division, Empleyado ng isang Pagbabago sa Katayuan ng Form na maaaring magamit upang roll out ang mga pangunahing mga pagpapabuti na ay hindi masasalamin sa ang unang Trabaho na Form. Non-Pagsisiwalat at Pagpigil ng Trade Clause. Ang mga employer ay may pribilehiyo upang humiling ng mga di-paghahayag ng pribado o sensitibong data ng mga empleyado.

Ang mga organisasyon ay may mga pribilehiyo upang panatilihin up ang pag-uuri ng kanilang mga halaga ng palitan at kalasag ang kanilang mga sarili mula sa pagbubunyag ng mga pautos at mga pribadong data, tulad ng ang halaga ng palitan ng mga lihim sa kalakalan, o sa hindi pagbibigay ng nakaraang mga empleyado mula sa pagtatrabaho o pakikipagpalitan sa isang kalaban na samahan sa loob ng isang partikular na frame ng oras, mas madalas kaysa sa hindi, para sa isang taon o dalawa.

Ang isang Kasunduan sa pag-Upa o ng isang Kontrata ng pag-Upa ay isang kinakailangan na tool sa negosyo ng lupa-lording.

Ito ay isang nakasulat na kasunduan sa pagitan ng isang may-ari ng lupa at ng isang nangungupahan at naglalaman ng mga detalye tungkol sa ang rental ng ari-arian, ang mga tuntunin at kondisyon, at ang mga obligasyon ng may-ari at nangungupahan.

Ang pagkakaroon ng isang Kontrata ng pag-Upa ay mahalaga upang maprotektahan ang mga interes ng may-ari ng lupa, nangungupahan, at ang mga ari-arian.

Ang mga Kontrata sa upa itakda ang tamang mga inaasahan kabilang sa mga renters at makatulong upang mapanatili ang mapayapang relasyon sa pagitan ng may-ari at nangungupahan.

Tulad ng sa iba pang mga kontrata, ang isang Kasunduan sa pag-Upa ay legal na may-bisang at dapat maging maingat na constructed upang tiyakin na ito ay nagdadala sa lahat ng kinakailangang mga detalye na kailangan upang maging inkorporada sa isang kasunduan. Ang aming mga Kasunduan sa mga Form, mga Kasunduan sa pag-Upa ng mga Form, at mga Karaniwang Kasunduan sa pag-Upa ng mga Form na maaaring madaling-download sa isang click lamang at naglalaman ng lahat ng kinakailangang mga detalye upang gawin ang iyong mga kontrata ng walang palya. Ang isang Rental Kontrata ay dapat magbigay ng tiyak na mga probisyon na kailangang nakasaad sa kontrata upang gumawa ng mga ito maipapatupad at kapaki-pakinabang. Doon ay walang mga set na format para sa paglikha ng isang Kasunduan sa pag-Upa gayunpaman, ang mga tiyak na mga detalye na kasama para sa reference na mga layunin. Ang listahan sa ibaba ay binabalangkas ang mga item na ay mahalaga sa isang Kasunduan sa pag-Upa: mga Pangalan ng ang Nangungupahan at ang may-Ari ng lupa.

Mga gantimpala at mga Benepisyo

Ang isang Kasunduan sa pag-Upa ay dapat magsimula sa ang pangalan ng ang mga partido na kasangkot, lalo na, ang arendante at lessee o ang nangungupahan at ang may-ari ng lupa. Ang mga kasunduan ay dapat ding tukuyin kung sino ang may-ari ng lupa at kung sino ay ang mga nangungupahan. Karaniwan, ang mga Kasunduan sa Upa lamang ipahiwatig ang isang pangalan ng tao sa kasunduan sa kontrata. Gayunman, karamihan sa mga landlords ay paghahanap ng mga out na ginagawa ito ng mga limitasyon ng kanilang mga pagpipilian para sa hinihingi ng mga pagbabayad sa upa mula sa iba pang mga occupants ng buwisan space. Ngayong mga araw na ito, ang mga kasero ay karaniwang isama ang mga pangalan ng lahat ng occupants upang matiyak na ang lahat ng mga ito ay obligadong sumunod sa mga tuntunin at kondisyon na tinukoy sa kasunduan. Ito rin ay nagbibigay-daan sa landlords upang demand-upa mga pagbabayad mula sa iba pang mga occupants at ay hindi naglilimita sa kanya sa isang tao lamang. Haba ng Upa Ang ilang mga Kasunduan sa Upa ng i-renew ang bawat buwan habang leases i-renew pagkatapos ng ilang mga buwan o kahit na hanggang sa isang taon o higit pa. Ito ay mahalaga na ipahiwatig mo ang haba ng pangungupahan at ang petsa ng pag-expire upang abisuhan ang mga nangungupahan ng eksakto kapag siya ay up para sa pag-renew. Rental Halaga Dahil. Lease Kontrata ay dapat na tukuyin ang eksaktong halaga na ay dahil sa bawat buwan kasama ang mga takdang petsa at ang ginustong pamamaraan ng pagbabayad. Parusa para sa huli pagbabayad at bounce ang mga tseke ay dapat ding nakasaad sa kasunduan pati na rin upang maiwasan ang misunderstandings o mga hindi pagkakaunawaan na pababa ang kalsada. Advanced na mga Deposito at Deposito ng Seguridad Tuntunin. Advanced na mga deposito pati na rin ang seguridad na deposito, ang kanilang mga gamit, at kung paano sila ay refund pabalik sa ang nangungupahan ay may upang maging malinaw na tinukoy sa iyong Kasunduan sa pag-Upa upang maiwasan ang pagkalito at hindi pagkakaunawaan sa pagitan mo at ng iyong mga renter. Pag-aayos at Pagpapanatili ng mga Tuntunin. Ang mga tuntunin para sa pag-aayos at pagpapanatili mayroon din na maging maayos na itinatag sa ang kasunduan. Ang mga nangungupahan ay dapat na ginawa ng kamalayan ng kanilang mga responsibilidad upang mapanatili ang kalinisan ng mga ari-arian at na ang mga pinsala na natamo sa rental unit, kung sadya o hindi sinasadya, ay magkakaroon upang maging sakop sa pamamagitan ng ang mga nangungupahan o kinuha mula sa kanyang mga ang seguridad na deposito.

Pagpapabuti at Pagbabago.

Sa pangkalahatan, ang mga isyu na tumutukoy sa beautification o pagpapabuti ng buwisan space ay mag-iiba ayon sa mga negosasyon sa pagitan ng isang may-ari at nangungupahan. Siguraduhin na magbigay ng malinaw at maayos na mga tuntunin na tumutukoy sa kung sino ang dapat balikat ang mga gastos para sa anumang mga pagbabago na ginawa sa ang yunit at kung ang anumang mga pagpapabuti na ginawa sa pamamagitan ng ang mga nangungupahan ay dapat na pagiging karapat-dapat ng isang pagbaba sa buwanang upa sa mga butaw. Mga patakaran at mga Paghihigpit. Bahay ng mga patakaran at mga paghihigpit tulad ng tiyak na mga alituntunin para sa mga alagang hayop, ang pag-ban ng pagsasagawa ng mga iligal na negosyo sa loob ng mga ari-arian, labis-labis na ingay, o nakakaantalang pag-uugali ay may upang maging malinaw na tinukoy sa iyong Kasunduan sa pag-Upa upang maiwasan ang mga problema sa iyong mga nangungupahan at mga pinsala sa iyong ari-arian. Pagbili at pagbebenta ng ari-arian ay nangangailangan ng isang mahusay na halaga ng mga papeles na tumutukoy sa mga tuntunin ng pagbebenta at pagbili. Isang Tahanan Pagbili Kasunduan ay isang kasunduan upang magbenta ng isang ari-arian sa ilalim ng mga tiyak na mga tuntunin at mga obligasyon. Isang Tahanan Pagbili Kasunduan ay ginagamit kapag ikaw ay handa na upang ibenta ang iyong mga ari-arian sa isang mamimili na interesado at nais na gumawa ng isang tiyak na balangkas ng mga tuntunin o kung nais mong upang bumili ng isang ari-arian at nais upang magtakda ng mga alituntunin sa nagbebenta. Isang Tahanan Pagbili Kasunduan ay maaaring naiiba sa maraming paraan depende sa ang pagiging kumplikado ng ang mga nilalaman nito gayunman, ang pangunahing nilalaman ng isang Tahanan Pagbili Kasunduan ay ang mga sumusunod: Pangalan ng mga Partido na Kasangkot. Katulad nito tulad ng sa bawat iba pang mga kontrata at assention mga ulat, isang Tahanan Pagbili Kasunduan dapat na naglalaman ng mga pangalan ng mga pagtitipon kasama sa anumang kaso sa off pagkakataon na ito ay isang corporate elemento o isang Limitadong Kumpanya Sagutin (LLC.) Ang mga petsa at Tagal. Ang mga sumusunod na kagyat na sangkap ng isang Bahay Pagbili Kasunduan ay ang pag-sign ng lahat ng kinakailangan sa assention, halimbawa, ang petsa ng pagwawakas ng ang kasunduan at simulan ang petsa ng kasunduan. Lehitimong Mga Paglalarawan. Isang Tahanan na ari-Arian ng Kasunduan ay dapat maglaman ng isang legal na paglalarawan ng mga ari-arian.

Para sa pinaka-bahagi, isang legal na paglalarawan ng isang ari-arian ay dapat na ibinigay sa pamamagitan ng isang awtorisadong mga surveyor na ito ay inihanda at naaprubahan upang mahanap at magpasya ang mga lehitimong pagguhit ng anumang ari-arian, halimbawa, ang lalawigan at ang estado kung saan ang ari-arian ay matatagpuan.

Nag-aalok ng mga Presyo ng ari-Arian at mga Pinansiyal na mga Tuntunin.

Ipakita dito ang pinagsama-samang mga tag na presyo ng ari-arian. Dealer Tulungan Sa off pagkakataon na ang isang vendor at isang mamimili ay umayon na ang dealer ay magbabayad ng isang seksyon o lahat ng mga gastos ng pag-shut, at pagkatapos na ito ay dapat na ipinapakita sa assention. Shut mga gastos ay ang mga gastos na ay lampas na rin ang gastos ng mga ari-arian. Kaso ng pag-shut gastos ay simulan ang singil at mga pribadong mga pautang sa bahay proteksyon.